Le poste
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Expérience : Confirmé (5 ans et +)
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Niveau d'études : DUT - BTS - DEUG - DEUST - Bac+2
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Rémunération : 2500-3000 EUR/mois
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Date de début de mission : 21/05/2025
CDI • Temps plein • ANNECY
Offre publiée il y a 2 heures (le 20 mai 2025 )
Le Groupe DLSI et son agence d'Annecy recrutent pour un de leurs clients, société spécialisée dans l'usinage des pièces mécaniques et des ensembles de haute précision, un(e) :
Responsable régleur (h/f)
Vous aurez la responsabilité du bon fonctionnement de votre ilot de production, en respectant les objectifs donnés en termes de qualité, coûts et délais, personnel, méthodes, fabrication, sécurité et environnement. Vous aurez la responsabilité technique et humaine de l’ensemble des activités de fabrication de votre ilot et garantissez le respect de la bonne application de la politique de l’entreprise et des règles légales. Vos principales missions seront les suivantes :
- Réaliser les objectifs fixés, en étant dans une démarche permanente d’amélioration continue
- Participer à la planification des objectifs de production (produits ou gammes), des investissements et des moyens (humains, machines, etc.) à court et moyen terme
- Vous assurez la maintenance de 1er niveau sur votre parc machines
- Contrôler la validité et l’exactitude des données et des opérations d’usinage réalisées ainsi que des données informatiques
- Détecter et signaler les anomalies en production/cas de non conformités
- Animer et faire vivre les routines et réunions d’équipes
- Participer à la prise des mesures de réajustement nécessaires pour améliorer la production et la rentabilité de l’ilot
- Assurer la sécurité des personnes et des biens de l’ilot
- Développer l'autonomie des équipes de production et des fonctions support en pilotant la formation adéquate en fonction des besoins en poly-compétences
- Management des équipes (entre 5 et 10 personnes)
- Manager, entretenir la motivation et l’implication des équipes : organiser, mobiliser, communiquer, déléguer avec un contrôle adapté, anticiper les conflits
- Participer à la définition du plan de formation des équipes et aux recrutements en lien avec les services
- S’assurer de la réalisation des entretiens professionnels et revues de performance annuelles
- Vous appliquez les procédures qualité en vigueur
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