Gestionnaire Paie RH (h/f)

Gestionnaire Paie et administration du personnel (h/f)

- Formation minimum Bac+2/+3 orientée comptabilité-gestion avec expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire, obligatoirement acquise dans le domaine de l'industrie.
- Bonnes connaissances juridiques liées à la gestion du personnel et au traitement de la paie
- Bonnes connaissances de la Convention collective de la métallurgie
- Vous maîtrisez idéalement le logiciel Silae
- Rigueur, discrétion et autonomie sont vos meilleurs atouts pour réussir ce nouveau challenge
- Vous êtes reconnu pour votre sens du service et de l'engagement
- Vous êtes force de proposition à toute amélioration dans votre domaine de compétences.

Intégré au Service Administratif et financier/RH, vous assurez en autonomie le traitement de la paie (environ 80 paies) et participez activement au processus RH de l'entreprise.
A ce titre, vous avez pour principales missions :
- Saisir les éléments variables et les événements et procéder à l’importation de ces éléments dans le logiciel de paie
- Contrôler et émettre les bulletins ainsi que les virements des salaires
- Établir les soldes de tout compte
- Suivre et traiter les saisie-arrêts
- Gérer et traiter en paie les remboursements d’IJSS, d’IJ prévoyance
- Paramétrer le logiciel de paie et assurer sa mise à jour
- Gérer les déclarations sociales via la DSN
- Réaliser toutes les déclarations relatives à la vie du contrat (arrêt maladie, congé sans solde etc.)
- Participation au recrutement (sourcing, tri des candidatures, sélection et entretiens)
- Gestion des intérimaires
- Gestion des intégrations des nouveaux arrivants
- Suivi administratif des entretiens professionnels
- Gestion du Plan de Formation (organisation, suivi et bilan)