Gestionnaire de paie (h/f)

Gestionnaire de paie (h/f)

- De formation type Bac+2/3 en paie, ou gestion RH/comptabilité
- Vous avez une expérience de 5 ans sur un emploi similaire, idéalement dans uneentreprise industrielle.
- Vous maîtrisez un ou plusieurs logiciels de paie et de gestion des temps et êtes à l’aiseavec les outils bureautiques et numériques. La connaissance des logiciels SAGE etHOROQUARTZ est un plus.
- Vous avez un bon sens de la communication, un esprit d'analyse et de synthèse, avez àcoeur le respect des échéances, aimez le travail en équipe.
- Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie pour mener à bien vosmissions.
- La discrétion et le respect de la confidentialité sont des qualités indispensables pourmener à bien vos missions.

- Réaliser les actions administratives liées à l’embauche et au départ de collaborateurs
- Organiser le suivi des salariés en lien avec la médecine du travail.
- Assurer la gestion des temps et des absences et leur suivi administratif
- Informer et conseiller salariés et managers sur toutes les questions relatives à la paie.
- Préparer et saisir les éléments variables dans le logiciel de paie.
- Etablir, contrôler et valider les fiches de paie et soldes de tout compte.
- Vérifier et transmettre les DSN et déclarations aux organismes sociaux.
- Procéder aux écritures de paie en lien avec la comptabilité.
- Elaborer ou extraire des documents de synthèse et mettre à jour les tableaux debord/indicateurs.
-Fournir les documents au service financier pour les bilans mensuels et annuels.
- Participer aux paramétrages des logiciels de paie et gestion des temps et àl’amélioration des processus de paie.
- Participer à la veille sur les évolutions légales et réglementaires liées à la paie.
- Accompagnement de la migration vers les nouveaux logiciels de paie et de gestiondu temps.