Gestionnaire paie (h/f)

Gestionnaire paie (h/f)

- Titulaire d'un Bac +3 en ressouces humaines ou orienté ccomptabilité gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire
- Vous possédez de solides connaissances juridiques
- Vous maîtrisez les bases liées à l'élaboration de la paie
- Vous maîtrisez l'outil informatique
- Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation sur votre poste
- Vous avec le sens des priorités
- Poste à pourvoir dès que possible, jusqu'à la fin de l'année 2026 suite à un remplacement

Sous la responsabilité du responsable de section, vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de travail, les Ressources Humaines, les managers et les salariés. Aussi, vous participez à l'élaboration des paies pour les entités rattachées en soutien des gestionnaires de paie. A ce titre, vous avez pour principales missions :
- Réaliser les bulletins de paie 
- Élaborer les reportings de paie
- Établir les documents de fin de contrat
- Calculer les indemnités relatives à la rupture du contrat de travail avec validation préalable des gestionnaires paie ou du responsable hiérarchique
- Suivre et mettre à jour la rémunération des salariés dans le cadre de l’évolution de leur carrière
- Accompagner les entités rattachées sur des problématiques de paie en soutien des gestionnaires paie
- Assurer un support sur les missions de gestion de présence
- Assurer les suppléances nécessaires en fonction des besoins de l’équipe
- Participer à l’amélioration continue
- Assister et accompagner les nouveaux entrants
- Respecter les règles et processus définis par le service
- Assurer la bonne application de la législation sociale et des règles de paie
- Assurer le respect des délais inhérents aux contraintes de paie et des déclarations
- Respecter la confidentialité des données et informations
- Respecter le cadre légal
- Travailler dans le respect des consignes de sécurité