Intérim, CDI • Temps plein • GONESSE
Expérience : Expérimenté (2 à 5 ans)
Niveau d'études : Bac professionnel
Rémunération :
14-15
EUR/heure 
Date de début de mission : 11/05/2026
Durée de mission :
1 mois
Offre publiée il y a 12 jours (le 5 mai 2026 )
- Formation en Ressources Humaines ou expérience significative sur un poste similaire
- Maîtrise des processus de recrutement et de gestion administrative du personnel
- Connaissance approfondie du droit du travail et des conventions collectives
- Capacité à élaborer et à suivre les politiques RH
- Compétences en communication et en gestion du relationnel
- Organisation et gestion des dossiers du personnel
- Aptitude à analyser et à conseiller sur les problématiques RH
- Sens de la confidentialité, rigueur, autonomie et aisance relationnelle
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique
- Maîtrise des outils bureautiques et des bases du droit social
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, absences, visites médicales), le recrutement, l’intégration et le suivi des collaborateurs
- Gérer et préparer les éléments variables de la paie, en lien avec le service comptable ainsi que les formalités administratives et les déclarations sociales
- Participer au recrutement : rédaction d'annonces, tri des candidatures, entretiens
- Accompagner les managers sur les question RH du quotidien
- Concevoir et mettre en œuvre des politiques de développement des compétences
- Conseiller la direction et les collaborateurs sur les questions liées aux ressources humaines
- Veiller au respect du droit du travail et des obligations légales
- Contribuer à la mise en place de projets RH (formation, intégration, qualité de vie au travail)
