CDD • Temps plein • GRIGNY
Expérience : Confirmé (5 ans et +)
Niveau d'études : MASTER - MBA - DESS - DEA - IEP - Grandes Ecoles - Bac+5
Rémunération :
35000-45000
EUR/an 
Date de début de mission : 11/03/2026
Durée de mission :
12 à 18 mois
Offre publiée il y a 1 heure (le 10 mars 2026 )
- Formation Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent
- Expérience de 4 ans confirmée sur un poste similaire en ressources humaines
- Bonne connaissance de l’administration du personnel et de la paie
- Maîtrise des outils RH et appétence pour la mise en place de nouveaux process
- Connaissance du droit du travail et des obligations sociales
- Rigueur, sens de l’organisation et bonnes capacités relationnelles
- Mettre en place de nouveaux outils pour la gestion des entretiens annuels
- Organiser et piloter les élections professionnelles
- Accompagner la mise en application des nouvelles obligations liées à la transparence des salaires
- Superviser le processus de paie
- Assurer la gestion de l’administration du personnel (ADP)
- Participer au suivi des recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
