Monteur / Câbleur électrique (h/f)

CDI, Intérim • Temps plein • JANNEYRIAS

Monteur / Câbleur électrique (h/f)

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Le poste

  • Expérience : Première expérience (1à 2 ans)
  • Rémunération :  14-16.5 EUR/heure
  • Date de début de mission : 29/09/2025

L'offre d'emploi

Offre publiée il y a 22 heures (le 29 septembre 2025 )

Le Groupe DLSI et son agence de Pusignan recrutent pour un de leurs clients, un :

Monteur / Câbleur électrique (h/f)

Votre profil

- Connaissances professionnelles (Formation) en électrotechnique
- Savoir lire un schéma
- Connaissances des normes de câblage
- Habilitations électriques (B2V, B1V, BR, BC) et CACES chariot élévateur serait un plus
- Connaissances en pneumatique serait apprécié

Votre mission

Au sein de cette industrie, vous aurez pour mission d'effectuer le câblage et le montage des équipements électriques dans le respect des normes et des cahiers des charges : 
- Lecture et interprétation de plans et schémas électriques
- Montage et assemblage de coffrets, armoires, boîtes de jonction et boîtes à boutons
- Pose et passage de câbles sur machines
- Câblage et raccordement des différents équipements électriques
- Réalisation ou participation aux contrôles qualité
- Décâblage et conditionnement des sous-ensembles pour expédition
- Préparation des commandes (palans, treuils, etc.)
- Complétude et suivi des fiches de contrôle
- Mise sous tension des équipements
- Paramétrage et réglage de l’instrumentation, des équipements électroniques, pré-actionneurs, variateurs…
- Dépannage et interventions en SAV sur les équipements (palans, treuils, etc.)

Bon à savoir
Rémunération entre 14 et 16,5€/h brut selon le profil + Tickets Restaurant à 8€
Horaires en journée, du lundi au jeudi : 07h30 - 12h00 / 13h00 - 16h00 et le vendredi : 07h30 - 12h00 / 13h00 - 15h30. Total semaine 37h00
Un CDI est possible à l'issue d'une période en intérim
/!\ La société n'est pas desservie par les transports en commun

Vos avantages en travaillant en collaboration avec DLSI :
- IFM (Indemnité de Fin de Mission) = 10% de la rémunération totale brute
- ICCP (Indemnités Compensatrices Congés Payés) = 10% de la rémunération brute (avec IFM)
- Mutuelle et Prévoyance- Accès au CSE (Comité Social et Economique) du Groupe DLSI
- Fond d'action sociale : le FASTT qui vous donne droit à différents services
- Cerise sur le gâteau, nous vous proposons le livret DLSI qui vous rapporte 4% d'intérêts par an

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