- Avoir une expérience de 3 ans minimum en tant que Gestionnaire de paie.
- Avoir une bonne connaissance des mécanismes réglementaires de la législation sociale, de la Sécurité Sociale et des Organismes Sociaux.
- Obligation de discrétion exemplaire et d’impartialité.
- Etablissement des bulletins de paie.
- Récolte et organise l’ensemble des informations relatives à la paie.
- Contrôle la saisie des congés payés et des absences dans le logiciel de GTA.
- Assure la veille réglementaire pour garantir la conformité des paies.
- Calcule les indemnités de fin de contrat et solde de tout compte.
- Assure le suivi de la maladie et des IJSS (indemnité journalière de sécurité sociale).
- Tient à jour un tableau de bord des IJSS et des remboursements CPAM.
- Communique les informations relatives aux versements fait par la sécurité sociale à la comptabilité.
- Constitue les dossiers de prévoyance et assure le suivi des indemnités.
- Edite et contrôle les tableaux de charges sociales et calcule les reversements de cotisations aux organismes concernés (URSSAF, RETRAITE, MUTUELLE, PREVOYANCE).
- Transmet les informations au service comptabilité et assure la conformité de la paie dans l’outil de comptabilité.
- Dépose les DSN.
- Suivi des salariés auprès de la médecine du travail.
- Affiliation à la mutuelle d'entreprise et la prévoyance.
Expérience : Expérimenté (2 à 5 ans)
Niveau d'études : Licence - BUT - Bac+3
Rémunération :
30000-40000
EUR/an 
Date de début de mission : 02/12/2024
