Chargé de recrutement - Lyon (h/f)

CDI • Temps plein • LYON

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Le poste

  • Expérience : Expérimenté (2 à 5 ans)
  • Niveau d'études : DUT - BTS - DEUG - DEUST - Bac+2
  • Rémunération :  2250-2600 EUR/mois
  • Date de début de mission : 18/09/2026

L'offre d'emploi

Offre publiée il y a 20 heures (le 18 septembre 2026 )

Le Groupe DLSI recrute, pour son agence DLSI Lyon 6e, un :

Chargé de recrutement - Lyon (h/f)

Votre profil

- Vous justifiez d’une expérience significative en recrutement, idéalement acquise au sein d’une agence d’intérim ou d’un cabinet de recrutement
- Vous connaissez l’environnement de l’intérim et ses contraintes administratives

Votre profil se distingue par votre capacité à :
- Réagir rapidement et à gérer plusieurs priorités simultanément
- Travailler rigoureusement et à assurer un suivi administratif organisé
- Communiquer aisément au téléphone, avec un excellent sens du relationnel et du service
- Travailler en autonomie, tout en faisant preuve de dynamisme et d’implication
- S’investir pleinement dans le recrutement et collaborer efficacement en équipe

La connaissance des logiciels BAPS, PIXID et PILOOT serait un atout

Votre mission

- Le poste est principalement orienté recrutement, avec une partie administrative
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement de nos clients
- Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports 
- Rechercher activement les candidats via les CVthèques et différents canaux de sourcing 
- Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens candidats 
- Évaluer les compétences, expériences et motivations des candidats 
- Présenter les profils aux clients et assurer le suivi des candidatures 
- Participer au développement et à la fidélisation de notre vivier de candidats 
- Assurer le suivi administratif des dossiers candidats et intérimaires 
- Gérer les documents administratifs liés aux missions 
- Assurer le suivi des heures, contrats et éléments nécessaires à la gestion des intérimaires 
- Être en relation avec les clients, les candidats et les intérimaires au quotidien

Avantages :
- Des tickets restaurant
- Un comité d’entreprise
- Une mutuelle
- Des primes mensuelles non plafonnées selon les résultats


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