CDI • Temps plein • MARANGE-SILVANGE
Expérience : Expérimenté (2 à 5 ans)
Niveau d'études : DUT - BTS - DEUG - DEUST - Bac+2
Rémunération :
3500-3800
EUR/mois 
Date de début de mission : 29/01/2026
Offre publiée il y a 1 jour (le 29 janvier 2026 )
- leadership et capacité à embarquer une équipe de 37 personnes
- Autorité naturelle et posture managériale
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Maitrise d'Excel et réglementation du transport
Element de rémunération :
- Cadre forfait jour
- Une fourchette entre 3500 et 3800 brut mensuel * 13
- Véhicule de fonction
- Tickets restaurant
Diriger et coordonner les activités de transport (réalisation de prestations, gestion des demandes d’intervention,)
Management / RH & coordination interne :
- Définir les besoins en personnel
- Assurer le suivi des heures travaillées
- Evaluer le personnel, proposer ou prendre d’éventuelles mutations, promotions ou sanctions
- Déployer et manager les équipes logistiques
- Veiller au respect de la législation en vigueur
Exploitation / Organisation & administration du service :
- Créer, suivre, contrôler, et optimiser des programmes chauffeurs
- Veiller au respect des délais d’interventions et à la qualité du service
- Gérer les équipes administratives sous sa responsabilité
- Assurer le contrôle des documents administratifs relatifs à la logistique et veiller à leur mise à jour
Sécurité / QSE :
- Etablir les plans de prévention
- Participer à l’analyse et à la prévention des accidents du travail
- Veiller aux contrôles réglementaires des matériels
- Appliquer et veiller à l’application des procédures QSE
Matériel / Parc / Maintenance / Achats :
- S’assurer de la disponibilité et du bon état des matériels (camions, remorques, bennes compacteurs…)
- Tenir à jour les états et inventaires du parc de conteneurs et de véhicules
- Assurer la liaison avec le service maintenance et passer les commandes d’entretien et de réparations de la flotte
- Présenter les investissements nécessaires à la continuité et à la performance du service
- Assister le responsable achats dans l’élaboration des cahiers des charges des matériels à acheter
Pilotage / Reporting / Performance :
- Rendre compte de sa gestion au Directeur d’exploitation
- Participer aux calculs de la rentabilité de la logistique
- Etablir et tenir à jour les KPIs
