Gestionnaire RH (h/f)

Intérim • Temps plein • METZ

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Le poste

  • Niveau d'études : DUT - BTS - DEUG - DEUST - Bac+2
  • Rémunération :  11.65-13 EUR/heure

L'offre d'emploi

Offre publiée il y a 17 jours (le 12 avril 2024 )

Le Groupe DLSI et son agence de Metz recrutent pour un de leurs clients, un :

Gestionnaire RH (h/f)

Votre profil

- De formation Bac+3 en gestion des Ressources Humaines
- Vous témoignez d’une expérience significative dans un poste similaire
- Vous maîtrisez l’ensemble des étapes du processus formation
- Vous êtes reconnu pour votre bonne humeur, vos valeurs humaines, vos qualités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles, pour votre implication dans la gestion des dossiers qui vous sont confiés, ainsi que pour vos capacités d’analyse.
- Vous maitrisez le Pack office et vous êtes à l’aise avec les outils digitaux, en particulier Excel.

Votre mission

Vos principales missions

- Participer au déploiement de notre politique formation
- Mettre en place le plan de développement des compétences annuel, en fonction des besoins identifiés sur notre SIRH
- Suivre et optimiser le budget annuel de formation, en tenant compte des divers dispositifs de financement existants
- Gérer les évaluations des formations auprès des collaborateurs et mettre en place un catalogue des formations
- Participer au développement de la formation interne et coordonner l’organisation des formations au sein de la structure
- Réaliser le bilan annuel des formations effectuées
- Participer à la gestion des aspects administratifs, financiers et logistiques liés à la formation (auprès notamment des organismes de formation, de l’OPCO et des collaborateurs)
- Informer et conseiller les collaborateurs sur leurs droits et dispositifs existants
- Mettre en place des tableaux de suivi et indicateurs
- Assister la Responsable Développement RH dans le processus de recrutement : gestion de l’outil de recrutement, diffusion d’annonce, gestion administrative des candidatures et suivre le parcours d’intégration. En fonction des besoins et actualités, vous pourrez être amené(e) à accompagner l’équipe RH sur divers sujets/projets RH.


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