Directeur commercial agencement et exploitation en agencement (h/f)

Directeur commercial et exploitation en agencement (h/f)

- Vous êtes issu d'une formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du commerce, gestion ou agencement
- Vous disposez d'une expérience de minimum 10 ans sur un poste similaire dans l'agencement, le retail, la menuiserie et le pilotage d'atelier ou de production
- Vous avez une expérience en développement commercial BtoB indispensable 
- Vous avez une connaissance des projets retail nationaux et aéroportuaires est un plus
- Vous êtes organisé, autonome, réactif et avez un excellent relationnel client et le sens du terrain 
- Vous avez des capacités managériales

Notre client, spécialisé dans la fabrication de mobilier et agencement interieur, recherche un directeur commercial et exploitation en agencement (h/f) rattaché à la Direction Générale, vous êtes le garant du bon fonctionnement opérationnel et du développement stratégique de l'entreprise.
Vos principales missions seront :

Développement commercial
- Développer un portefeuille de nouveaux clients : enseignes retail, franchises, architectes, groupes de restauration, acteurs aéroportuaires, agences de design et contractants généraux. 
- Identifier de nouvelles opportunités de marché. 
- Assurer la prospection commerciale et les rendez-vous clients. 
- Répondre aux appels d’offres et consultations. 
- Élaborer les offres commerciales et négocier les contrats. 
- Fidéliser les clients existants. 
- Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels et salons. 

Pilotage de l’exploitation
- Superviser l’activité de l’atelier de fabrication. 
- Organiser la planification de production et des chantiers. 
- Garantir le respect : des délais, des budgets, de la qualité, et des normes de sécurité. 
- Optimiser les flux de production et les ressources. 
- Assurer la coordination entre : bureau d’études, fabrication, pose, sous-traitants, et fournisseurs. 
 - Suivre les indicateurs de performance de l’activité. 

 Management des équipes
- Encadrer et fédérer une équipe d’environ 10 personnes. 
- Développer une culture de performance et de qualité. 
- Organiser les priorités et répartir les charges de travail. 
- Participer au recrutement et à la montée en compétences des équipes. 
- Assurer une communication fluide entre les services. 

Gestion financière et stratégique
- Participer à la définition de la stratégie de développement. 
- Suivre les marges et la rentabilité des affaires. 
- Contrôler les coûts d’exploitation. 
- Mettre en place des outils de pilotage et reporting. 
- Participer aux investissements techniques et organisationnels

Poste à pourvoir en CDI
Statut cadre
Rémunération selon profil + variable sur objectifs
Véhicule de fonction possible
Déplacement ponctuels France entière