Directeur commercial agencement et exploitation en agencement (h/f)

Le Groupe DLSI et son agence EMO DLSI recrutent pour un de leurs clients, un :

Directeur commercial et exploitation en agencement (h/f)

- Vous êtes issu d'une formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du commerce, gestion ou agencement
- Vous disposez d'une expérience de minimum 10 ans sur un poste similaire dans l'agencement, le retail, la menuiserie et le pilotage d'atelier ou de production
- Vous avez une expérience en développement commercial BtoB indispensable 
- Vous avez une connaissance des projets retail nationaux et aéroportuaires est un plus
- Vous êtes organisé, autonome, réactif et avez un excellent relationnel client et le sens du terrain 
- Vous avez des capacités managériales

Notre client, spécialisé dans la fabrication de mobilier et agencement interieur, recherche un directeur commercial et exploitation en agencement rattaché à la Direction Générale, vous êtes le garant du bon fonctionnement opérationnel et du développement stratégique de l'entreprise. Vos principales missions seront :

Développement commercial
- Développer un portefeuille de nouveaux clients : enseignes retail, franchises, architectes, groupes de restauration, acteurs aéroportuaires, agences de design et contractants généraux
- Identifier de nouvelles opportunités de marché
- Assurer la prospection commerciale et les rendez-vous clients
- Répondre aux appels d’offres et consultations
- Élaborer les offres commerciales et négocier les contrats
- Fidéliser les clients existants
- Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels et salons

Pilotage de l’exploitation
- Superviser l’activité de l’atelier de fabrication
- Organiser la planification de production et des chantiers
- Garantir le respect : des délais, des budgets, de la qualité, et des normes de sécurité
- Optimiser les flux de production et les ressources
- Assurer la coordination entre : bureau d’études, fabrication, pose, sous-traitants, et fournisseurs
 - Suivre les indicateurs de performance de l’activité

 Management des équipes
- Encadrer et fédérer une équipe d’environ 10 personnes
- Développer une culture de performance et de qualité
- Organiser les priorités et répartir les charges de travail
- Participer au recrutement et à la montée en compétences des équipes
- Assurer une communication fluide entre les services

Gestion financière et stratégique
- Participer à la définition de la stratégie de développement
- Suivre les marges et la rentabilité des affaires
- Contrôler les coûts d’exploitation
- Mettre en place des outils de pilotage et reporting
- Participer aux investissements techniques et organisationnels

Poste à pourvoir en CDI
Statut cadre
Rémunération selon profil + variable sur objectifs
Véhicule de fonction possible
Déplacement ponctuels France entière