Intérim • Temps plein • SENLIS
Expérience : Confirmé (5 ans et +)
Niveau d'études : DUT - BTS - DEUG - DEUST - Bac+2
Rémunération :
13-15
EUR/heure 
Date de début de mission : 02/03/2026
Offre publiée il y a 9 heures (le 2 mars 2026 )
- Niveau BAC + 2 mini
- Culture technique
- Expérience dans la fonction de 5 ans à minima
- Connaissance des matières, produits et métiers de mécanique
- Connaissance du panel fournisseurs
- Rigueur et ténacité, dynamisme et curiosité, capacité d’analyse, de raisonnement et surtout de BSP
- Bonnes capacités relationnelles et de négociation (en interne et avec les fournisseurs)
- Réactif dans la résolution des problèmes
- Sens de l’anticipation
- Consultation, négociation
- Excellente capacité d'adaptation
- Grand sens de la communication
- Culture de la performance, de la maîtrise des coûts
- Maitrise de l’ERP
- Utilisation de Suite Office (Word, Excel,…)
- Consulter les fournisseurs, sélectionner en fonction des critères de Qualité, coût, délai et négocier les prix
- Recenser les besoins en matières premières, fournitures industrielles, sous-traitance en fonction des gammes de production; les besoins en outillages, consommables ou autres produits à partir des fiches de besoin
- Passer les commandes d’approvisionnement, suivre les délais de livraison et effectuer les relances
- Assurer ou superviser les contrôles réception, contrôler le respect du cahier des charges par les sous-traitants et évaluer les résultats
- Gérer les documents fournisseurs spécifiques: CCPU, Certificats de traitements thermiques, de conformités, de contrôles, … et préparer les copies à destination des clients
- Gérer le traitement des litiges fournisseurs
- Entretenir de bonnes relations avec les fournisseurs dans le respect des valeurs de l’entreprise
- Collaborer à la négociation des conditions et contrats
- Analyser les performances des fournisseurs par la mise à jour et la tenue d’indicateurs
- Participer à des inventaires
- Participer au déroulement efficace de son processus
- Appliquer les règles définies au sein de son processus
- Prendre en compte les responsabilités et autorités qui lui sont confiées au sein du processus
- Signaler et identifier tout dysfonctionnement constaté lors du déroulement de son processus ou dans le fonctionnement interne de l’organisme
- Suggérer toute piste d’amélioration au sein de son activité ou de l’organisme
- Participer au traitement des dysfonctionnements
- Participer à la mise en œuvre des actions correctives ou préventives
- Etre à l’écoute de nouvelles techniques dans son ou ses domaines d’activité
- Maintenir informé son responsable des évènements concernant ses activités dans l’entreprise
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