Chef d’équipe électricien (h/f)

- Lecture et interprétation de plan, schémas électriques et fiche d’instruction
- Règles et consignes de sécurité- Utiliser un engin nécessitant une habilitation
- Respect des normes qualité, sécurité et environnement
- Connaissances des outils informatiques (Pack office)
- Électricité

- De bonnes capacités d'analyse et une forte réactivité pour trouver rapidement des solutions techniques ou financières, afin de livrer le chantier selon les critères prévus au cahier des charges

- Disponibilité
- Résistance au stress
- Capacité d’adaptation à tout type d'aléas (erreurs de métrage, incidents matériels, problèmes interpersonnels)
- Organisation et méthode afin de hiérarchiser les priorités et de coordonner le bon déroulement du chantier (démarches administratives, pilotage des équipes et de prestataires...)
- Adaptabilité pour assurer l'interface avec des interlocuteurs très variés (client, personnel de chantier, sous-traitant...)

Lieu de travail : Taverny & Déplacements fréquents
Travail de bureau/ Travail en extérieur
Horaire variable
Statut ETAM

- Bac Pro Électricien
- CACES
- Permis B
- Habilitations électriques (B2V/BC/BR/H0V)

- Définir les modes opératoires : processus de productions, établissement des plannings d’exécution des travaux et des approvisionnements, plans de charge et phasage des interventions

- Fixer les objectifs aux équipes afin d’assurer au client une livraison dans les règles de l’art (respect des coûts, de la qualité et des délais)

- Veiller à la disponibilité des ressources : élaboration du budget, affectation des équipes, investissements en matériel, etc.... 
- Effectuer un suivi des travaux et intervient sur le pilotage de l’exécution et résolution des dysfonctionnements tels que les pannes, les litiges contractuels, formalisées par écrits (Courriers, Mail...)
- Réaliser des travaux ponctuels
- Veiller à l’application des normes contractuelles et réglementaires, notamment en matière de qualité, sécurité, hygiène et impact sur l’environnement
- Assurer la réception des travaux avec procès-verbal de réception

- Encadrer les équipes et participe au développement des ressources humaines dans son domaine d’activité : formation, gestion opérationnelle des ressources humaines (congés, absences...)

- Assurer la gestion des clients en vue de la réalisation des nouveaux objectifs et du respect des marges d’exécution

- Assurer un reporting régulier au client sur l'avancée des travaux et le respect des budgets
- Livrer les chantiers au client dans le respect des coûts et des délais prévus au cahier des charges
- Garantir auprès des intervenants la bonne application des contrats et des avenants liés aux travaux, résout les litiges- - Superviser le service après-vente et le suivi des prestations associées (maintenance)
- Transmettre au N+1 les demandes spécifiques et de chantier important