Responsable Paie & ADP (h/f)

CDI • Temps plein • TAVERNY

Responsable Paie & ADP (h/f)

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Le poste

  • Expérience : Confirmé (5 ans et +)
  • Niveau d'études : DUT - BTS - DEUG - DEUST - Bac+2
  • Rémunération :  30000-45000 EUR/an
  • Date de début de mission : 06/09/2024

L'offre d'emploi

Offre publiée il y a 28 jours (le 26 août 2024 )

Le Groupe DLSI et son agence de Méru recrutent pour un de leurs clients, un :

Responsable Paie & ADP (h/f)

Votre profil

- Rejoignez un grand groupe industriel suédois, leader dans la fabrication et la maintenance de systèmes d'air comprimé
- Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et performante ? Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et souhaitez développer votre potentiel de compétences ? Nous recherchons de nouveaux talents

Expérience : 10 à 15 ans dans une fonction similaire
Qualités personnelles : Persévérance, esprit d'initiative, aisance relationnelle, esprit d'équipe, rigueur et fiabilité, capacité à travailler dans des délais contraintes, esprit pragmatique et méthodique
Mobilité : Quelques déplacements à prévoir à proximité

Votre mission

Missions principales :
- Gestion de la paie : Élaboration des bulletins de paie, gestion des absences, des remboursements, des chèques déjeuner, des éléments variables de paie, vérification des opérations de paie, mise à jour des taux de cotisations
- Administration du personnel : Suivi des absences, prévoyance, visites médicales, transmission des éléments nécessaires au paiement des salaires et des cotisations, gestion des relations avec les institutions sociales, résolution des litiges, contribution à l'amélioration des processus RH
- Gestion comptable et autres activités : Transmission des éléments pour la mise en virement des salaires, échanges financiers avec la CPAM et la mutuelle, versement des tickets restaurant, paiement des charges sociales, suivi des dossiers litigieux, présentation des nouveautés RH
- Participation / Pereco : Mise à jour du registre des salariés, préparation de la répartition de la réserve de participation, simulations ad hoc pour déterminer les montants des versements

Compétences requises :
- Langues : Maîtrise des termes techniques en anglais
- Informatique : Connaissance des logiciels bureautiques (tableur, présentation, navigateur web), outils statistiques, SIRH (KELIO), logiciel de paie Sylaé
- Législation : Connaissances approfondies en législation sociale, sécurité sociale, conventions collectives et contraintes légales en matière de rémunération

Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer au succès de notre groupe, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !


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