Intérim • Temps plein • THIONVILLE
Expérience : Expérimenté (2 à 5 ans)
Niveau d'études : DUT - BTS - DEUG - DEUST - Bac+2
Rémunération :
2000-2300
EUR/mois 
Date de début de mission : 28/10/2026
Durée de mission :
3 à 6 mois
Offre publiée il y a 22 heures (le 23 octobre 2026 )
- Formation Bac+2 minimum en paie ou en ressources humaines
- Première expérience réussie en paie
- Connaissances en droit social et maîtrise des outils informatiques (logiciel de paie, ERP, Excel)
- La connaissance de la convention collective de la Métallurgie est un plus
- Rigueur, sens de l’organisation et discrétion
- Réaliser les DPAE
- Créer le salarié et saisir les modalités inhérentes à leurs contrats de travail dans l’ERP (Business Central)
- Transmettre aux nouveaux salariés les documents nécessaires à la constitution de leur dossier individuel
- Gérer les relations avec les organismes de mutuelle et de prévoyance ainsi que les affiliations, modifications et résiliations
- Collecter les éléments nécessaires à l’établissement de la paie (pointages des salariés et des intérimaires, absences de toute nature, éléments variables de paie)
- Assurer la relation avec le cabinet comptable et lui transférer la préparation de paie
- Contrôler les bulletins de salaire et les transmettre au personnel
- Suivi des IJSS et des indemnités prévoyance avec le pôle comptable
- Constitution des dossiers prévoyance
- Assurer la tenue des dossiers individuels et le suivi administratif du personnel (congés payés, arrêts maladie)
- Demander les soldes de tout compte au cabinet comptable et les valider
Découvrez d'autres offres d'emploi
