Intérim, CDI • Temps plein • TREMBLAY-EN-FRANCE
Expérience : Expérimenté (2 à 5 ans)
Niveau d'études : DUT - BTS - DEUG - DEUST - Bac+2
Rémunération :
14-15
EUR/heure 
Date de début de mission : 12/10/2026
Durée de mission :
1 mois
Offre publiée il y a 8 heures (le 1 octobre 2026 )
- Titulaire d'un Bac+2 à Bac+3/5 en Ressources Humaines, Administration d'Entreprise ou Droit Social
- Vous justifiez d'une première expérience réussie (stage et alternance inclus) sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou du travail temporaire
Compétences :
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et aisance sur les logiciels RH
- Bonne connaissance des bases du droit du travail
Qualités requises :
- Rigoureux, organisé, vous avez le sens de la confidentialité et un excellent relationnel
Rattaché au/à la Responsable RH, vous participez à la gestion quotidienne de l'administration du personnel et au suivi des recrutements. Vos missions principales seront :
Administration du personnel :
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
- Gestion du suivi du temps de travail, des absences, des congés et des arrêts maladie
- Préparation des éléments variables de paie en lien avec le service comptabilité/paie
- Suivi du registre unique du personnel et des visites médicales
Recrutement & Insertion :
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les jobboards
- Sourcing et tri des candidatures
- Dépôt des dossiers et pré-qualifications téléphoniques
- Suivi du vivier de candidatures et prise de rendez-vous pour les entretiens
Gestion opérationnelle RH :
- Participation à la gestion de la formation professionnelle (inscriptions, suivi des demandes)
- Réponse aux questions quotidiennes des salariés
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