Chef d'atelier de serrurerie - métallerie (h/f)

Le Groupe DLSI et son agence Paris Vignon recrutent pour un de leurs clients, importante entreprise de métallerie générale du bâtiment, un :

Chef d'atelier de serrurerie - métallerie (h/f)

- De formation type Bac + 2 minimum en métallerie
- Vous justifiez d'une expérience de 5 ans en tant que responsable de production ou chef d'atelier
- Parfaite maîtrise des fondamentaux du management d’équipe, solides capacités à organiser, gérer et coordonner des activités de production, bonnes connaissances des procédés de fabrication et des règles de sécurité
- Bonnes capacités manuelles. Polyvalence, savoir lire et interpréter des plans (sens, perspectives, cotes …). Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions. Aisance rédactionnelle pour rédiger des notes techniques et des rapports
- Exemplarité, leadership affirmé et management collaboratif
- Esprit d’équipe, proactivité, autonomie
- Qualités relationnelles et de communication, afin d'animer et mobiliser une équipe, rigueur et qualités d'organisation, persévérance et bonne résistance au stress
- Flexibilité face aux imprévus, sens des délais et du résultat
- Horaires hebdomadaires : 8h00 à 12h et 13h à 17 (pouvant aller jusqu’ à 18h en fonction de la charge de travail)

- Organiser le travail des équipes et programmer les activités des ateliers et garantir les processus de fabrication
- Assurer avec l’équipe l’activité de production et la préparation des commandes (temps, coûts, quantités, niveau de qualité exigé…)
- Veiller à l'organisation du matériel dans les ateliers, réaliser un point hebdomadaire sur l'avancement des commandes et suivre le planning établi
- Optimiser l'organisation interne, l'utilisation et le bon fonctionnement des outils de production, gérer les dysfonctionnements et appliquer les mesures correctives
- Assurer la mise en œuvre des actions d'amélioration continue validées par la direction et rendre compte de leur efficacité
- Encadrer une équipe de 25 collaborateurs ou plus, l'animer en contribuant au maintien d'un bon climat social, réaliser les entretiens annuels des membres de l’équipe et identifier les besoins en matière de formation professionnelle
- Prévenir et gérer les conflits entre les différents collaborateurs, transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes, garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité, en veillant strictement au port des équipements de protection individuelle de chaque collaborateur
- Veiller au nettoyage des postes de travail en fin de journée et au rangement de l'atelier